Enter Air prowadzi rekrutację personelu pokładowego. Największa polska prywatna linia lotnicza szuka kandydatów na stanowiska stewardesy i stewarda w kilku miastach w Polsce. Oferta może zainteresować także osoby bez wcześniejszego doświadczenia w lotnictwie – przewoźnik podkreśla, że najważniejsze są predyspozycje, komunikatywność i gotowość do pracy z ludźmi.
Doświadczenie w lotnictwie nie jest wymagane
Z informacji przekazanych przez Enter Air wynika, że kandydaci nie muszą mieć wcześniejszego doświadczenia jako cabin crew. Przed rozpoczęciem pracy przechodzą około 3,5-tygodniowe szkolenie w Warszawie, obejmujące m.in. procedury bezpieczeństwa, pierwszą pomoc, obsługę pasażerów i standardy serwisu.
Linia szuka osób odpowiedzialnych, odpornych na stres, komunikatywnych i gotowych do pracy zespołowej. Wymagana jest biegła znajomość języka polskiego oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego. Dodatkowy język obcy może być atutem, a według informacji przewoźnika może również wiązać się z dodatkiem do wynagrodzenia.
Jakie wymagania trzeba spełnić?
Kandydaci powinni mieć wykształcenie średnie potwierdzone maturą, bardzo dobry stan zdrowia, dyspozycyjność oraz umiejętność pływania. Ważny jest także paszport albo gotowość do jego wyrobienia. Umiejętność pływania nie jest przypadkowym wymogiem – wynika z zasad bezpieczeństwa i przygotowania załogi na sytuacje awaryjne, w tym wodowanie.
Aktualne ogłoszenie Enter Air obejmuje lokalizacje: Warszawa, Katowice, Poznań, Wrocław i Gdańsk. Przewoźnik informuje też o benefitach, wśród których wymienia m.in. stabilne zatrudnienie, opiekę medyczną, ubezpieczenie turystyczne, wsparcie psychologiczne, kartę Multisport oraz bilety lotnicze dla pracowników, ich rodzin i znajomych.
Praca z nieregularnym grafikiem, ale też z podróżami
Praca stewardesy lub stewarda oznacza gotowość do pracy w weekendy, święta, nocą oraz poza miejscem zamieszkania. Enter Air obsługuje nie tylko krótsze trasy wakacyjne, ale także dalsze kierunki czarterowe, m.in. Zanzibar, Wyspy Zielonego Przylądka czy Kenię.
Przewoźnik podkreśla, że między rotacjami pracownicy mają czas wolny, a sama praca może łączyć się z pobytami w atrakcyjnych turystycznie miejscach. Kandydaci mogą wybrać formę zatrudnienia – umowę o pracę albo umowę zlecenie, która może być korzystna szczególnie dla studentów przed 26. rokiem życia.
Jak wygląda rekrutacja?
Proces zaczyna się od analizy CV. Wybrane osoby są zapraszane do udziału w grze rekrutacyjnej, a następnie na spotkanie stacjonarne w Warszawie. Tam kandydatów czeka sprawdzenie poziomu języka angielskiego, scenki sytuacyjne oraz rozmowa indywidualna. Osoby, które pomyślnie przejdą etapy rekrutacji, mogą otrzymać ofertę pracy bezpośrednio na miejscu.
Enter Air rozwija flotę przed sezonem
Rekrutacja wpisuje się w szerszy rozwój przewoźnika. Enter Air konsekwentnie powiększa flotę – pod koniec marca 2026 r. do Warszawy przyleciał 11. Boeing 737 MAX 8 w barwach linii, a w kwietniu przewoźnik odebrał kolejnego Boeinga 737-800. Według branżowych informacji był to już 36. samolot w barwach Enter Air.
To ważna wiadomość nie tylko dla osób szukających pracy w lotnictwie, ale też dla pasażerów biur podróży. Enter Air jest jednym z kluczowych przewoźników czarterowych obsługujących wakacyjne kierunki z Polski, dlatego rozbudowa floty i rekrutacja załóg mogą mieć znaczenie przed intensywnym sezonem letnim.
Źródła: Rynek Lotniczy, Enter Air, Pracuj.pl.
