Piloci Polskich Linii Lotniczych LOT, zatrudnieni w spółce-córce przewoźnika – LOT Crew – zarobią o 14 proc. więcej niż do tej pory.
Podwyżki dla pilotów
Jak informuje rynek-lotniczy.pl, do 2025 roku LOT Crew chce pozyskać ponad tysiąc dodatkowych pilotów. Ci piloci, którzy już współpracują z LOT-em za pośrednictwem spółki LOT Crew otrzymają natomiast podwyżki wynagrodzeń. Zmiany dotyczą kapitanów i pierwszych oficerów Dreamlinerów i Bombardierów Q400, a także kapitanów Boeingów 737 i Embraerów. Zostaną oni objęci programem premiowym opartym o wskaźnik punktualności. Co oznacza, że wysokość premii będzie uzależniona od pozycji przewodnika w rankingu punktualności na tle konkurencyjnych linii lotniczych. Pierwszy oficer będzie mógł uzyskać maksymalna premię roczną w wysokości 8 tysięcy zł., a kapitan 12 tysięcy zł.
Nowe stawki mają obowiązywać już od 1 stycznia 2019 roku, więc już ten miesiąc będzie rozliczany według nowej taryfy. Budżet wynagrodzeń pilotów w LOT Crew wzrośnie średnio o 14 procent.
Umowa dla pilotów została sporządzona po wcześniejszych spotkaniach z nimi i wysłuchaniu ich opinii i oczekiwań, a także biorąc pod uwagę możliwości finansowe LOT-u.
